数字化运营管理系统

指标化工时管理

系统建立的任务下派机制，跨组织共享人才资源

实时统计分析员工的实际有效工时率和未来工作饱和率

多角度提升人才利用率

实现不同部门、不同团队之间的人才资源能够高效协同

标签化人才管理

采用科学公平的职级划分和精细化的技能等级维护

规范管理每个员工所具备的各项技能

可细化到具体的能力水平等级

支持根据专业技能、经验和优势进行职级评定

帮助企业全面细致地人才管理

精细化项目管理

项目规划中，囊括项目分解、任务拟派、

工期估算、时间进度安排等

明确项目的范围与目标、识别存在风险、提前准备应对措施

项目实施期中，系统支持灵活调整资源以应对变化

自动预估盈亏状况，帮助项目管理者做出最优决策

集成式客户管理

从销售线索的管理、跟进到转化

集销售与售前团队协同

销售过程管理，合同订单交付于一体

实现从获客到签约的全流程管理

数据化运营分析

系统提供人才资源、项目过程管理与

集成式销售管理中的各环节数据

并量化成核心指标分析，支持统计分析与明细查询

为企业管理者科学决策提供数据支持

个性化系统定制

系统由行业标杆企业的人才项目管理经验沉淀而成

产品本身低代码的底座可支持客户根据自身管理模式

与风格进行零代码定制化开发调整，快速上线